Se você quer crescer faça um trabalho maravilhoso
13/07/2010
POR NARA D'OLIVEIRA
Você gostaria de ganhar uma nova posição na empresa? Acha que já seria hora de ser promovido? Pensa que está sendo preterido? Acha que seu chefe prefere outra pessoa? Não gosta da situação que você se encontra neste momento? Então está na hora de fazer um trabalho maravilhoso. Está na hora de surpreender.
Muitos profissionais ao se encontrarem em situações delicadas em sua carreira entram em uma ladeira de comportamentos pouco construtivos. Sob a névoa da baixa motivação deixam de dar o melhor de si e, muito pelo contrário, começam a ter sua produtividade diminuída. Participam menos, passam a ter uma entrega vacilante, se atrasam, nunca podem, tornam se extremamente críticos sem serem construtivos, estão sempre com problemas e seus resultados ficam abaixo do esperado.
Com esta performance acabam atraindo para si olhares, comentários e avaliações do mesmo peso e assim cada vez mais se distanciam do lugar na cena que gostariam de ocupar, que acham que é seu por direito.
Você quer crescer? Faça um trabalho maravilhoso. Transforme as ações de seu dia-a-dia em tarefas rotineiras e as entregue como o ' book ' manda. Cuide do produto final que sai de sua baia, ele carrega em seu bojo a sua assinatura e é a melhor representação de você como profissional. Mesmo que algum dia você saia desta empresa, são de suas ações que as pessoas vão lembrar e muitas vezes são as pequenas coisas que fazem a diferença.
Candidate-se para grupos de trabalho, seja voluntária em tarefas que vão lhe trazer conteúdos novos, aumentar seu network na organização e principalmente procure contribuir no desenvolvimento dos trabalhos.
Tente sempre cultivar relacionamentos de forma a construir parcerias em todos os níveis, quando esta postura não for possível, afaste-se! Ou seja, em hipótese alguma se deixe conduzir para núcleos de conversas pouco profissionais e negativas.
Conduza a carreira. Não delegue apenas a empresa a responsabilidade de cuidar de sua carreira, afinal o maior responsável é você. Faça uma reflexão de quais são seus objetivos nesta empresa e assim que você os tiver claro converse com seu chefe. Sim, uma conversa clara com o chefe, este deve ser seu melhor amigo organizacional e a pessoa que poderá lhe ajudar mais fortemente. Você deve ser capaz de vender a idéia para ele, deve fazê-lo se comprometer com o quadro geral.
Em um plano de ação deve estar contido ações que são da responsabilidade da empresa e outras que são de sua responsabilidade. Cuide do que é de sua parte: planeje se financeiramente, organize sua agenda - afinal tempo é um bem escasso no mundo de hoje e mãos a obra.
Resumindo, a vitima atrai afagos consternados e nada mais, para desenvolver uma carreira vencedora o profissional precisa de uma dose de agressividade sadia. Aquela que te leva para cima e te ajuda a transpor barreiras.
Nara Abdon d'Oliveira
nara@gestorconsultoria.com.br
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